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HR / HRD / 人才庫 / 企業培訓 / 全體同仁 / 教育訓練 / 數位學習 / 數位轉型 / 組織學習 / 線上學習 數位學習平台助力組織人才發展,4個企業案例與5大應用關鍵—Harnessing digital learning platforms to support talent growth【CIPD英國人力資源協會】 數位學習平台如何助力組織人才發展 「人才發展」一直是企業組織... 在〈數位學習平台助力組織人才發展,4個企業案例與5大應用關鍵—Harnessing digital learning platforms to support talent growth【CIPD英國人力資源協會】〉中留言功能已關閉 7 10 月, 2024
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從0到1推動學習型組織轉型升級【培訓實務案例】 文|吳曉燕 瀘州老窖股份有限公司培訓中心總經理,整... 在〈從0到1推動學習型組織轉型升級【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 30 9 月, 2024
敏捷企業 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織賦能 / 重要文章 如何修煉高績效敏捷組織?關鍵點在這裡【組織發展趨勢洞察】 文 | David Clutterbuck(大衛·克拉特巴克... 在〈如何修煉高績效敏捷組織?關鍵點在這裡【組織發展趨勢洞察】〉中留言功能已關閉 29 9 月, 2024
顧問專欄 / VUCA / 企業永續 / 敏捷企業 / 熱門觀點 / 組織賦能 VUCA環境企業生存之道:動態調整與敏捷決策 文 | 吳曉華 Echo 顧問 VUCA環境下的決策挑戰與風... 在〈VUCA環境企業生存之道:動態調整與敏捷決策〉中留言功能已關閉 29 9 月, 2024
ai / AIoT / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位學習 / 數位轉型 / 組織學習 生成式AI如何應用於組織學習發展—How L&D can create value: Leveraging technologies to organisational advantage【CIPD英國人力資源協會】 生成式AI時代下的學習與發展新趨勢 生成式AI快速發展的浪潮... 在〈生成式AI如何應用於組織學習發展—How L&D can create value: Leveraging technologies to organisational advantage【CIPD英國人力資源協會】〉中留言功能已關閉 9 9 月, 2024
混合式學習 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 混成學習 / 混成學習 / 組織學習 / 線上學習 / 行動學習 還在為了執行混合式課程而苦惱嗎?不能錯過的混合式學習運營秘訣【培訓Who Knows】 特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,資料來源:人才發展Goo... 在〈還在為了執行混合式課程而苦惱嗎?不能錯過的混合式學習運營秘訣【培訓Who Knows】〉中留言功能已關閉 6 9 月, 2024
顧問專欄 / VUCA / 企業永續 / 敏捷企業 / 熱門觀點 / 組織賦能 VUCA時代企業永續經營的關鍵:組織賦能與敏捷決策 文 | 吳曉華 Echo 顧問 面對難以預測的未來,在不斷變... 在〈VUCA時代企業永續經營的關鍵:組織賦能與敏捷決策〉中留言功能已關閉 2 9 月, 2024
混合式學習 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 混成學習 / 混成學習 / 組織學習 / 線上學習 / 行動學習 混合式學習:兼具彈性與成效的現代學習模式【培訓Who Knows】 特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,資料來源:太毅訓練專家 ... 在〈混合式學習:兼具彈性與成效的現代學習模式【培訓Who Knows】〉中留言功能已關閉 21 8 月, 2024
ai / AIoT / HR 未來工作:組織AI人機協作的多元模式【2024年中數位論壇 | 不可逆的科技巨變 | 政治大學特聘教授 林日璇】 分享人 | 政治大學特聘教授 林日璇,太毅國際數位部摘要報導... 在〈未來工作:組織AI人機協作的多元模式【2024年中數位論壇 | 不可逆的科技巨變 | 政治大學特聘教授 林日璇】〉中留言功能已關閉 29 7 月, 2024