學習成效

Hybrid learning / HLD / HR / HRD / 學習設計 / 數位轉型 / 混合式學習 / 混成學習

從培訓到績效，企業學習成效落地的3個障礙與實用方法【培訓趨勢】

文｜太毅國際顧問 在現今競爭激烈的商業環境中，企業將預算投入...

在〈從培訓到績效，企業學習成效落地的3個障礙與實用方法【培訓趨勢】〉中留言功能已關閉

18 3 月, 2025

HR / ai / AIoT / HRD / 企業培訓 / 企業轉型 / 教育訓練 / 數位轉型 / 熱門觀點

AI培訓應用：從人才發展到績效提升的全方位革新【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 前台達電子集團人才與梯隊發展主管 黃奎綸】

分享人 | 前台達電子集團人才與梯隊發展主管 黃奎綸，太毅國...

在〈AI培訓應用：從人才發展到績效提升的全方位革新【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 前台達電子集團人才與梯隊發展主管 黃奎綸】〉中留言功能已關閉

26 12 月, 2024

HR / Hybrid learning / 學習設計 / 數位轉型

混合學習設計 Hybrid Learning Design 加速發展員工數位技能

文｜太毅國際顧問 當前數位轉型加速、AI應用技術蓬勃發展的背...

在〈混合學習設計 Hybrid Learning Design 加速發展員工數位技能〉中留言功能已關閉

28 11 月, 2024

Hybrid learning / HLD / HR / HRD / 學習設計 / 數位轉型 / 混合式學習 / 混成學習

Hybrid Learning Design Model「混合學習設計 」開啟學習整合新紀元

文｜林揚程 Hank/ 太毅國際顧問集團 執行長 在全球疫情...

在〈Hybrid Learning Design Model「混合學習設計 」開啟學習整合新紀元〉中留言功能已關閉

28 11 月, 2024

HR / Hybrid learning / 學習設計 / 數位轉型

THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略

文｜林揚程/ Hank 執行長 「成功並非終點，失敗也絕非末...

在〈THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略〉中留言功能已關閉

28 11 月, 2023

Hybrid learning / HR / 學習設計

AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】

AI改變學習，加速商業價值轉化 商業價值轉化公式 UMU鄭婕...

在〈AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】〉中留言功能已關閉

24 8 月, 2023

HR / Hybrid learning / 學習設計 / 數位轉型

疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略

文｜林揚程/ Hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...

在〈疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略〉中留言功能已關閉

30 11 月, 2022

組織學習 / HR / 主管 / 部門主管

掌握3個讀書會流程的環節設計，破除企業讀書會常見的4個困擾

企業舉辦讀書會的3個目的 企業讀書會目的（一）：文化塑造 圖...

在〈掌握3個讀書會流程的環節設計，破除企業讀書會常見的4個困擾〉中留言功能已關閉

26 5 月, 2022

HR / Hybrid learning / 學習設計 / 數位轉型

數位化學習轉型，智能科技賦能學習體驗

數位科技融入到企業學習，呈現的效果不在只是學習過程的數位化，...

在〈數位化學習轉型，智能科技賦能學習體驗〉中留言功能已關閉

31 1 月, 2022

Hybrid learning / HR / 學習設計

保證培訓成效的學習設計模式：Hybrid Learning Design Pro.

每個時代，都有屬於它的行動思維。隨著線上社群與平台的興起，學...

在〈保證培訓成效的學習設計模式：Hybrid Learning Design Pro.〉中留言功能已關閉

30 12 月, 2021