教育訓練 / HR / HRD / HRM / 數位轉型 / 線上學習 建立系統性數位學習生態,助力人才發展效能!【培訓案例實務】 文 | 董志國、王華威 國網天津電力《培... 在〈建立系統性數位學習生態,助力人才發展效能!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 18 3 月, 2024
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 復原力 / 精力管理 領導力培育不見成效?善用測評工具找缺口精準養成【培訓案例實務】 文 | 王耀龍 安... 在〈領導力培育不見成效?善用測評工具找缺口精準養成【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 11 3 月, 2024
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理 數位學習新生態,5面向打造全方位人才賦能系統!【培訓案例實務】 文 | 張超群 中建五局信和地產,人才發展學院校長助理 近年... 在〈數位學習新生態,5面向打造全方位人才賦能系統!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 17 2 月, 2024
教育訓練 / HR / 新世代員工 / 新進同仁 支持學習型組織的數位學習3.0:做到「有求必應」的員工培育系統!【培訓案例實務】 如何規劃成功的主管培訓課程! 在〈支持學習型組織的數位學習3.0:做到「有求必應」的員工培育系統!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 30 6 月, 2023
教育訓練 / HR / 數位轉型 / 新進同仁 / 產業BP 聯想借助 UMU 數位轉型,新進人員教育訓練覆蓋率達 100% 受訪者:劉妉(聯想集團企業學習與人才發展高級經理) 採訪編輯... 在〈聯想借助 UMU 數位轉型,新進人員教育訓練覆蓋率達 100%〉中留言功能已關閉 22 7 月, 2021
HR / Hybrid learning / IT部門 / 學習設計 / 產業BP 金融集團的人才發展,沒有談不好的IDP 面談技巧|IT部門 近兩年金融產業最大的挑戰,以Fin-tech 數位轉型這個議... 在〈金融集團的人才發展,沒有談不好的IDP 面談技巧|IT部門〉中留言功能已關閉 4 5 月, 2021
HR / 一線服務人員 / 新進同仁 / 產業BP / 組織學習 打造互聯網時代的學習型組織|新進同仁 本次企業為全球太陽能發電產業的領導者,在企業發展的過程中學習... 在〈打造互聯網時代的學習型組織|新進同仁〉中留言功能已關閉 31 3 月, 2021
Team-leader / 創新能力 / 專案團隊 / 產業BP 領導品牌的創新與改善專案:用創新的技術打造問題解決能力|專案團隊 世局多變,現代企業常常為了應付日新月異的新趨勢,以及層出不窮... 在〈領導品牌的創新與改善專案:用創新的技術打造問題解決能力|專案團隊〉中留言功能已關閉 22 3 月, 2021
主管 / MA / 創新能力 / 產業BP / 行動學習 行動學習的改變與實踐:專業與管理的雙軌搭配|儲備主管 管理大師彼得‧ 杜拉克(Peter F. Drucker)說... 在〈行動學習的改變與實踐:專業與管理的雙軌搭配|儲備主管〉中留言功能已關閉 3 3 月, 2021
新進MA / 主管 / 產業BP / 高潛力人才 從黏土到商業模式的創新,解構創新三大障礙|高潛力人才 市場需求的人才布局 圖片來源:pixabay 本次參訓人員都... 在〈從黏土到商業模式的創新,解構創新三大障礙|高潛力人才〉中留言功能已關閉 23 2 月, 2021