HR / ESG / esg永續發展 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 學習共同體:解構新世代企業人才賦能模式【培訓實務案例】 文 | 李明 中興通訊副... 在〈學習共同體:解構新世代企業人才賦能模式【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 23 10 月, 2024
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從0到1推動學習型組織轉型升級【培訓實務案例】 文|吳曉燕 瀘州老窖股份有限公司培訓中心總經理,整... 在〈從0到1推動學習型組織轉型升級【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 30 9 月, 2024
敏捷企業 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織賦能 / 重要文章 如何修煉高績效敏捷組織?關鍵點在這裡【組織發展趨勢洞察】 文 | David Clutterbuck(大衛·克拉特巴克... 在〈如何修煉高績效敏捷組織?關鍵點在這裡【組織發展趨勢洞察】〉中留言功能已關閉 29 9 月, 2024
教育訓練 / HRD / 企業培訓 / 重要文章 驅動員工善用企業數位學習平台的秘訣!3招經營撇步與2培育模式【培訓案例實務】 文 | 康懷慈 安踏集團安踏學園人才... 在〈驅動員工善用企業數位學習平台的秘訣!3招經營撇步與2培育模式【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 15 7 月, 2024
人才庫 / HR / HRD / 人才盤點 / 企業培訓 / 企業轉型 / 接班人 / 教育訓練 / 重要文章 / 高潛力人才 3階段打造人才庫系統「人才盤點—人才培育—人才任用」!【培訓案例實務】 文 | 長沙銀行培訓中心 孫喜慶 主任、陳康 副主... 在〈3階段打造人才庫系統「人才盤點—人才培育—人才任用」!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 4 7 月, 2024
教導員 / HR / HRD / Mentor / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織學習 / 重要文章 「Mentor制度」教導員能力養成3階段:提升新世代人才留任率的金鑰!【培訓案例實務】 文 | 姬洪勇 《培訓》雜誌融媒體特約作... 在〈「Mentor制度」教導員能力養成3階段:提升新世代人才留任率的金鑰!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 28 6 月, 2024
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從做好學習地圖開始,5階段打造人才梯隊養成體質!【培訓案例實務】 文 | 孫喜慶 主任、羅暢 副主任、付意澄 長沙銀... 在〈從做好學習地圖開始,5階段打造人才梯隊養成體質!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 20 6 月, 2024
數位轉型 / HR / 主管 / 企業培訓 人力資源如何設計數位學習的培訓體系:規劃學習模式的雙軌邏輯 數位轉型下,培訓還是要回歸到培訓的本質來看。培訓不只是傳遞知... 在〈人力資源如何設計數位學習的培訓體系:規劃學習模式的雙軌邏輯〉中留言功能已關閉 2 9 月, 2021
HR / 企業培訓 疫情下內部教育訓練該如何突圍?疫情升溫企業內訓Q&A【國際人資】 為什麼要選這篇? 疫情又持續升溫,許多企業被迫WFH,導致企... 在〈疫情下內部教育訓練該如何突圍?疫情升溫企業內訓Q&A【國際人資】〉中留言功能已關閉 3 6 月, 2021
HR / 企業培訓 / 學習設計 避開學習地圖開發的6大陷阱:打造有效的員工成長藍圖!【國際人資】 文|徐一建,培訓雜誌 為什麼選這篇?身處於VUCA時代,伴隨... 在〈避開學習地圖開發的6大陷阱:打造有效的員工成長藍圖!【國際人資】〉中留言功能已關閉 19 4 月, 2021