創造有效的混成學習與數位學習的5大要素—Creating impactful and inclusive learning【CIPD英國人力資源協會】

CIPD 學習主管 Andy Lancaster 表示,要讓...

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ESG與SDGs的融合之路:人資主管的使命與挑戰【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 前美商鄧白氏總經理 孫偉真顧問】

分享人 | 前美商鄧白氏總經理、現任卡森永續新創公司執行長暨...

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人才轉型刻不容緩,企業如何打造永續人才庫【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 精誠資訊集團永續長暨人資長 黃郁仁Frank】

分享人 | 精誠資訊集團永續長暨人資長 黃郁仁Frank,太...

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人才發展新思維:從HR到組織賦能專家的進化之路【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 前王品集團副總經理 張甲賢】

分享人 | 前王品集團副總經理 張甲賢顧問,太毅國際數位部摘...

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企業永續轉型的6大關鍵策略與4階段路徑【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 永續發展協會CBAM/碳權碳稅主任委員 徐嘉宏】

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VUCA時代下的企業致勝關鍵「決策加速器」啟動團隊紅隊思維【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 敏捷組織領導力教練 吳曉華】

分享人 | 敏捷組織領導力教練 吳曉華,太毅國際數位部摘要報...

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策略性人力資源管理:整合人員管理與商業目標,創造永續的組織價值—Strategic human resource management【CIPD英國人力資源協會】

策略性人力資源管理是串連人才價值與企業永續成長的關鍵框架 在...

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數位學習平台助力組織人才發展,4個企業案例與5大應用關鍵—Harnessing digital learning platforms to support talent growth【CIPD英國人力資源協會】

數位學習平台如何助力組織人才發展 「人才發展」一直是企業組織...

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