學習型組織案例：善用數位學習支持系統做到「有求必應」的員工培育系統！【培訓案例實務】
如何規劃成功的主管培訓課程！
在〈學習型組織案例：善用數位學習支持系統做到「有求必應」的員工培育系統！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
30 6 月, 2023
市場風口戰略｜疫情下才能發展的剛需
太毅透過數據分析課程主題清單，統計出有哪些能力，是面對疫情不可或缺的剛需！ . 本次年會邀請了曾怡鈞、李瓊芬、廖孟彥三位顧問，分享為何這些能力在疫情間必備，以及有什麼全新切入的觀點，協助我們迎接驟變的環境衝擊。 . 疫情後企業領導力培訓有什麼不同❓ 後疫情時代教練力需求轉變❓ 內部講師培訓新進化的方向❓
在〈市場風口戰略｜疫情下才能發展的剛需〉中留言功能已關閉
16 12 月, 2022
回到人際溝通的原點，用DISC破除遠距工作的溝通難題【DISC溝通日記】
看不到盡頭的疫情，重創了全球的百工百業，即使控制住，未來也會...
在〈回到人際溝通的原點，用DISC破除遠距工作的溝通難題【DISC溝通日記】〉中留言功能已關閉
10 12 月, 2021
企業培訓又要改期怎麼辦！疫情反覆下，3步驟奪回培訓主導權【國際人資】
文 | 黃嘉敏 《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名實戰派，...
在〈企業培訓又要改期怎麼辦！疫情反覆下，3步驟奪回培訓主導權【國際人資】〉中留言功能已關閉
13 9 月, 2021
旭輝地產如何使用 UMU 實現萬人企業培訓、構建學習地圖
高速發展的紅利期過後，房地產企業進入平穩發展期。面對複雜的外...
在〈旭輝地產如何使用 UMU 實現萬人企業培訓、構建學習地圖〉中留言功能已關閉
6 9 月, 2021
企業數位學習模式：人才培訓數位化的實踐路徑
當外部環境突然遽變，原先我們熟悉的模式，突然失靈後，該如何借...
在〈企業數位學習模式：人才培訓數位化的實踐路徑〉中留言功能已關閉
30 9 月, 2020