Hybrid learning / HR / 後疫情 / 混成學習 線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路 線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路 圖片來... 在〈線上與線下培訓的比例如何分配?衡量學習成效的終極思路〉中留言功能已關閉 8 2 月, 2021
學習設計 / 線上學習 線上學習於後疫情時代的設計思路:從「怎麼執行線上學習」,躍升到「如何點燃線上學習行為」 培養數位學習的習慣 從了解數位化學習怎麼操作,轉化到數位學習... 在〈線上學習於後疫情時代的設計思路:從「怎麼執行線上學習」,躍升到「如何點燃線上學習行為」〉中留言功能已關閉 17 12 月, 2020
太毅電子報 / Hybrid learning / 學習設計 企業數位學習模式:人才培訓數位化的實踐路徑 當外部環境突然遽變,原先我們熟悉的模式,突然失靈後,該如何借... 在〈企業數位學習模式:人才培訓數位化的實踐路徑〉中留言功能已關閉 30 9 月, 2020