檢討要看見陽光：工作改善4大重點【王者教練】
主管若在職場上一帆風順，或許不熟悉如何與下屬進行績效檢討與改...
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8 9 月, 2022
兵才將心！養成5大高績效領導人特質【王者教練】
民國73年我出社會工作，我的薪資是1.43萬元，在那個年代，...
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27 4 月, 2022
如何傳好球帶好人？5個領導者必須思考的課題【王者教練】
領導從傳球開始，這是一期商業周刊的文章標題，但也點出了，一個...
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29 3 月, 2022
潛藏在團隊和諧下的殺手！預防「艾比林矛盾」對敏捷團隊的負面影響【敏捷管理手札】
絕大多數的團隊領導人都會非常注意團隊內的衝突，因為衝突可能會...
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24 2 月, 2022
領導統御像養蜂，直達績效目標的團隊領導技巧【王者教練】
一個公司的組織運作雖然非常講究所謂的專業分工、各司其職。該有...
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23 2 月, 2022
從行為改變到績效提升，UMU助力諾華新醫藥代表成為「未來戰士」
作為全球三大藥企之一，諾華非常關注中國區業務增長與金牌醫藥代...
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8 9 月, 2021
向上拿出績效，向下獲得信任！2項指標評量主管表現，3個要點突破帶人困境
在日常的工作上，有很多主管一方面希望順利完成上級交辦的任務，...
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14 4 月, 2021
「點燃」員工對學習的動力：將學習視作為績效價值鏈的一環法｜UMU創辦人【效果學習】專題分享
「點燃」員工對學習的動力將學習視作為績效價值鏈的一環法 身為...
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29 1 月, 2021