了解Z世代特質：擁抱未來世代的學習與管理【培訓案例實務】
文｜特別策劃 培訓雜誌 Z世代，又被稱為「網路世代」，一般指...
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29 7 月, 2022
授權敏捷團隊的5個主要困難與應對策略【敏捷管理手札】
「自我管理」是敏捷團隊非常吸引人的特色，也是讓很多團隊領導人...
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28 7 月, 2022
如何對客戶說故事提升業績？3招讓故事行銷自己【有故事的領導課堂】
業務同仁常問我，「如何對客戶說故事提升業績？」 剛好相簿回顧...
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26 7 月, 2022
醬缸裡的將才佐料！如何帶領團隊與人才培育【王者教練】
在職場上，我們始終相信能面對挑戰的人，必將成為將才。但是要能...
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25 7 月, 2022
銷售不必始於拒絕！Insights讓你洞察客戶成功銷售【Insights Discovery】
文 | 哈本雍顧問 20多年的職場經驗，從一線業務到管理數百...
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19 7 月, 2022
《零阻力改變》始終為目標保留彈性，完美迴避「管他的效應」！
追求目標的途中，很容易會感到灰心，這種心態被巧妙地命名為「管...
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12 7 月, 2022
打通任督二脈，帶領新世代員工【陳榮傑博士專欄】
新世代員工的真相 圖片來源：pexels 新世代指的是我們常...
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10 7 月, 2022
翻玩「布爾運算」！創造充滿故事感的分割畫面【有Power也有Point的簡報設計】
▍打造故事感的簡報視覺 本期專欄幫大家介紹用「布爾運算」的方...
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5 7 月, 2022
《數據的假象》圖表不等於真相，深度偽造時代最重要的思辨素養—數據識讀
如何才能避免自己被圖表所騙呢？ 我們要檢視圖表連同其他形式的...
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4 7 月, 2022
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