留住員工珍貴的經驗！4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】
文 | 黃敏(良品鋪子培訓師) 惠普前總裁兼首席執行長普烈特...
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4 8 月, 2022
有效提高觀看效率！3種簡單上手的「條列句簡報」設計手法【有Power也有Point的簡報設計】
▍化繁為簡的簡報技術 不論是專案、財務，甚至於法規等，組織中...
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3 8 月, 2022
《真希望我20歲就懂的事》如何讓團隊合作發揮最大的效能
成為有團隊精神的人 圖片來源：pexels 除了談判以外，還...
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2 8 月, 2022
了解Z世代特質：擁抱未來世代的學習與管理【培訓案例實務】
文｜特別策劃 培訓雜誌 Z世代，又被稱為「網路世代」，一般指...
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29 7 月, 2022
授權敏捷團隊的5個主要困難與應對策略【敏捷管理手札】
「自我管理」是敏捷團隊非常吸引人的特色，也是讓很多團隊領導人...
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28 7 月, 2022
如何對客戶說故事提升業績？3招讓故事行銷自己【有故事的領導課堂】
業務同仁常問我，「如何對客戶說故事提升業績？」 剛好相簿回顧...
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26 7 月, 2022
醬缸裡的將才佐料！如何帶領團隊與人才培育【王者教練】
在職場上，我們始終相信能面對挑戰的人，必將成為將才。但是要能...
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25 7 月, 2022
銷售不必始於拒絕！Insights讓你洞察客戶成功銷售【Insights Discovery】
文 | 哈本雍顧問 20多年的職場經驗，從一線業務到管理數百...
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19 7 月, 2022
《零阻力改變》始終為目標保留彈性，完美迴避「管他的效應」！
追求目標的途中，很容易會感到灰心，這種心態被巧妙地命名為「管...
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12 7 月, 2022
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