兵才將心！養成5大高績效領導人特質【王者教練】
民國73年我出社會工作，我的薪資是1.43萬元，在那個年代，...
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27 4 月, 2022
善用故事思維3元素，經營顧客關係提高成交率【有故事的領導課堂】
解決客戶的問題就能創造業績。不是現在買，未來也會跟你買。 我...
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26 4 月, 2022
遊戲不是企業培訓的萬靈丹！掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】
當有人問起「有沒有一種方法，可以同時滿足紓壓及學習兩件事?」...
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25 4 月, 2022
跨世代領導力養成：看小紅書如何帶領新世代人才！【國際人資】
文 | 高銘鴻(小紅書人才發展部) 為什麼選這篇?隨著Z世代...
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22 4 月, 2022
連續動作效果：如何拆解Gif實現動畫片般的視覺呈現【有Power也有Point的簡報設計】
▍如何做出動畫般的絢爛視覺效果 在你的印象裡，PowerPo...
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21 4 月, 2022
《創新的兩難》延續性vs.突破性，體制健全企業的失敗原因
由組織及管理面尋找失敗的原因 圖片來源：pixabay 解釋...
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19 4 月, 2022
我們的選擇決定我們是誰！每個人可以是關鍵人才【Insights Discovery】
文｜Franky黃暐超 有越來越多人喜歡做心理測驗，但我最常...
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14 4 月, 2022
想達到有效的教練指導，你該做好準備的2大關鍵【教練式領導力】
如果我們要運用教練式的方式來指導我們的人員，有些事前的準備工...
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12 4 月, 2022
與疫情共處！關注企業培訓成效的投報率，正視培訓設計的4個痛點【國際人資】
文 | 岳建軍(今日頭條培訓總監) 為什麼選這篇? 距新冠疫...
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8 4 月, 2022
《底層邏輯》沒有KPI，也能管好公司【書籍推薦】
我以前一直不理解，沒有KPI（關鍵績效指標），怎麼可能管得好...
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6 4 月, 2022
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