《創新的兩難》延續性vs.突破性，體制健全企業的失敗原因
由組織及管理面尋找失敗的原因 圖片來源：pixabay 解釋...
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19 4 月, 2022
我們的選擇決定我們是誰！每個人可以是關鍵人才【Insights Discovery】
文｜Franky黃暐超 有越來越多人喜歡做心理測驗，但我最常...
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14 4 月, 2022
想達到有效的教練指導，你該做好準備的2大關鍵【教練式領導力】
如果我們要運用教練式的方式來指導我們的人員，有些事前的準備工...
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12 4 月, 2022
與疫情共處！關注企業培訓成效的投報率，正視培訓設計的4個痛點【國際人資】
文 | 岳建軍(今日頭條培訓總監) 為什麼選這篇? 距新冠疫...
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8 4 月, 2022
《底層邏輯》沒有KPI，也能管好公司【書籍推薦】
我以前一直不理解，沒有KPI（關鍵績效指標），怎麼可能管得好...
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6 4 月, 2022
如何傳好球帶好人？5個領導者必須思考的課題【王者教練】
領導從傳球開始，這是一期商業周刊的文章標題，但也點出了，一個...
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29 3 月, 2022
主管如何發展敏捷領導力？養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】
當今的組織努力適應瞬息萬變的業務需求，並逐漸意識到快速回應和...
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25 3 月, 2022
故事的力量：成為頂尖業務靠得不是強力推銷，而是故事行銷【有故事的領導課堂】
業務人員為什麼要會說故事呢？ 說的話資訊量太大，沒有記憶點。...
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23 3 月, 2022
企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】
課前調研問卷中有一題，你對此次培訓有何建議? 學員回答最多的...
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17 3 月, 2022
客製化主題式封面，讓枯燥的簡報封面煥然一新！【有Power也有Point的簡報設計】
▍如何製作吸睛的簡報封面? 如果您常覺得Powerpoint...
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16 3 月, 2022
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