讓參與者沉浸討論，打造高產出的工作坊環境【于室呼引導】
工作坊當中，參與者需要一起解決問題，要讓彼此有眼神上的交流、...
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15 4 月, 2021
向上拿出績效，向下獲得信任！2項指標評量主管表現，3個要點突破帶人困境
在日常的工作上，有很多主管一方面希望順利完成上級交辦的任務，...
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14 4 月, 2021
拜託！別再拿滿是數據的表格給老闆看了—瞬間聚焦資料的遮罩法【有Power也有Point的簡報設計】
▍瞬間讓台下聽眾秒懂你的數據簡報 在商務簡報的場合裡，圖表資...
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12 4 月, 2021
內部講師必問「問題」—好用實用的教學案例哪裡來?【Teresa培訓觀點】
內部講師必問題，如何找到連結實際工作場景的案例? 圖片來源：...
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6 4 月, 2021
如何打贏企業數位轉型這場比賽?非人資不可的關鍵助攻手
2016年世界經濟論壇（World Economic For...
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31 3 月, 2021
企業培訓計畫老是被打槍！3要點+2招式讓你成功說服用人主管
HR如何說服用人主管認同自己的培訓？ 在解決這個問題上，主要...
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29 3 月, 2021
給後疫情時代忙於線上會議的你！6項加速遠距工作效率的能力
職場總是在我們不樂意下，給到層出不窮的挑戰 即使身心俱疲已是...
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26 3 月, 2021
向《乘風破浪的姐姐2》楊丞琳的表現致敬！從節目學習新任主管如何對資深同仁的績效表現提出建言
如果你身為新任主管，突然空降到一個陌生的團隊裡，大家對你不是...
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23 3 月, 2021
領導品牌的創新與改善專案：用創新的技術打造問題解決能力｜專案團隊
世局多變，現代企業常常為了應付日新月異的新趨勢，以及層出不窮...
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22 3 月, 2021
上課一條龍，下課一條蟲：達到訓練移轉該注意的3件事
多數時候，課程當下學員的學習狀況都很好，大家也都非常愉快、熱...
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17 3 月, 2021
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