跨部門合作成功的3個關鍵：談信任前先談利益【iOKR專欄】
文 | 王怡淳Chris 顧問 只有信任基礎是否足夠？ 在英...
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13 4 月, 2023
敏捷工作術：3個經典方法加速團隊決策！【敏捷管理手札】
敏捷團隊需要做出很多的決策，例如：工作優先順序的排序、工作量...
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7 4 月, 2023
不景氣衝擊下，人力資源管理HR的未來發展6方向！【不只是人才發展】
全球經濟不景氣對企業的衝擊引起高度關注，在多變時代下許多企業...
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16 3 月, 2023
OKR vs. KPI的差異？用對核心激發團隊活力【iOKR專欄】
2019年8月，我到北京授課，順道和之前在Intel的老闆聚...
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14 3 月, 2023
一開口就說對話的3個關鍵對話技巧【職場魏老爺】
大家想一想，你有沒有這些類似經驗？ 你覺得在公司做這麼久了，...
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13 3 月, 2023
業務主管溝通秘訣！9個管理原則與6個溝通秘訣！【王者教練】
業務主管溝通：向上管理守則 在職場上我有個習慣就是會仔細撰寫...
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7 3 月, 2023
如何面對多變的市場需求？業務敏捷性是關鍵！【敏捷管理手札】
業務敏捷性為什麼很重要？ 在當今競爭激烈的世界生存，對多數企...
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24 2 月, 2023
OKR導入成為翻轉逆境的秘密武器？前Intel總監現身說法【iOKR專欄】
先前美國就晶片設計與軟體兩方面，對華為出拳制裁。至今，華為某...
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15 2 月, 2023
善用對話3步驟，幫助您面對強勢領導型主管【職場魏老爺】
文 | 魏開誠 顧問 你遇到過這樣的主管嗎？ 傾向於「一言堂...
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1 2 月, 2023
還在為接班人計劃煩惱？這4個挑戰你必須先克服【不只是人才發展】
文 | 賴思菲Suphy 顧問 企業界和經濟理論界對民營企業...
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31 1 月, 2023
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