組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從做好學習地圖開始,5階段打造人才梯隊養成體質!【培訓案例實務】 文 | 孫喜慶 主任、羅暢 副主任、付意澄 長沙銀... 在〈從做好學習地圖開始,5階段打造人才梯隊養成體質!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 20 6 月, 2024
高階主管 / CEO / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 接班人 / 變革領導 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才 企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】 文 | 吳衛 CSTD人才發展平臺 ... 在〈企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 29 5 月, 2024
教育訓練 / HR / HRD / 主管 / 學習設計 / 新任主管 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才 新手主管課程怎麼規劃?加速從員工到管理者的培訓策略!【培訓案例實務】 文 | 培訓雜誌 當優秀人才被提升為新手主管時,對他們而言,... 在〈新手主管課程怎麼規劃?加速從員工到管理者的培訓策略!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 10 5 月, 2024
教育訓練 / HR / 企業培訓 / 新進同仁 / 產業BP 新進人員教育訓練:看聯合金融大學的金沙計畫,如何讓職場新人快速成長!【國際人資】 文 | 孫微(聯合金融大學 培訓經理)、吳衛(聯合金融大學 ... 在〈新進人員教育訓練:看聯合金融大學的金沙計畫,如何讓職場新人快速成長!【國際人資】〉中留言功能已關閉 2 3 月, 2022
數位轉型 / HR / 業務 / 產業BP / 線上學習 數位學習系統UMU賦能日本生命保險,實現企業培訓數位化【數位學習科技應用案例】 日本最大的人壽保險公司日本生命(日本生命保險相互會社,Nis... 在〈數位學習系統UMU賦能日本生命保險,實現企業培訓數位化【數位學習科技應用案例】〉中留言功能已關閉 4 10 月, 2021
HR / Hybrid learning / IT部門 / 學習設計 / 產業BP 金融集團的人才發展,沒有談不好的IDP 面談技巧|IT部門 近兩年金融產業最大的挑戰,以Fin-tech 數位轉型這個議... 在〈金融集團的人才發展,沒有談不好的IDP 面談技巧|IT部門〉中留言功能已關閉 4 5 月, 2021
產業BP / 全體同仁 / 創新發展 積極迎向互聯網的衝擊,創新文化塑造|企業全員 麥肯錫: 這是一場不改變就陣亡的挑戰 未來銀行 變局.衝擊.... 在〈積極迎向互聯網的衝擊,創新文化塑造|企業全員〉中留言功能已關閉 18 2 月, 2021