破除團體迷思!創造團隊包容性與價值【聽見趨勢】
特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,趨勢來賓:李瓊芬 Joa...
在〈破除團體迷思!創造團隊包容性與價值【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉
6 11 月, 2024
多數的講師可以做到「上課滿意」,但要讓學習產生具體行為與績效,就相當不簡單。而國泰人壽這次專案的任務恰恰就是需要有具體的績效,可以說是相當具有挑戰的專案。 因此,本次培訓專案將透過混合式學習Hybrid Learning Design,從銷售分析、模組設計、混合學習,最終達到柯氏第四級的銷售績效改善。
文 | 摘自《慣性成功的心智鍛鍊》培養積極心態,方言文化 懷...
文 | 摘自《韌力》認知重評的科學,啟示出版 有助管理負向情...
韌性始於覺察,3階段創造組織幸福感! 在當今充滿變化的職場環...
文 | 摘自《出走,找回你的內在力量》 如果說,你很需要出走...
來源 |《培訓》雜誌2022年8月刊 幸福,是人類永恆的話題...
文 | 摘自《先勝心態》第四章 許多科學研究證實,想像力可以...