內部講師訓練再進化，AI陪練工具創造刻意練習情境，數據化追蹤成長【AI陪練工具實務應用】
文 | 太毅國際 AI產品創新實驗室 在企業組織裡，能夠把經...
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25 3 月, 2025
從培訓到績效，企業學習成效落地的3個障礙與實用方法【培訓趨勢】
文｜太毅國際顧問 在現今競爭激烈的商業環境中，企業將預算投入...
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18 3 月, 2025
混合學習設計 Hybrid Learning Design 加速發展員工數位技能
文｜太毅國際顧問 當前數位轉型加速、AI應用技術蓬勃發展的背...
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28 11 月, 2024
Hybrid Learning Design Model「混合學習設計 」開啟學習整合新紀元
文｜林揚程 Hank/ 太毅國際顧問集團 執行長 在全球疫情...
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28 11 月, 2024
THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「成功並非終點，失敗也絕非末...
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28 11 月, 2023
主題策展：疫情後時代，新世代的學習發展戰略
疫情後時代：新世代的學習發展戰略 隨著防疫措施逐步開放，從後...
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30 12 月, 2022
數位賦能戰略｜AI在人才發展與數位學習的新趨勢
AI這個技術開始逐步導入我們各行各業之中，從分析到應用越來越普及，即使教學培訓領域，AI也可以帶來更好的成果與更快的效率，究竟AI可以如何數位賦能培訓行業？ 本次年會邀請了UMU董事長李東朔，帶來最新的AI 於學習發展領域的應用技術，一起來了解本場年會的專題報導吧！
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9 12 月, 2022
疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...
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30 11 月, 2022
AI人資最前線：世界500強企業人資都倚重的數位巨擘
任何一家企業在數位轉型的過程中，所有資源都是極為寶貴和有限的...
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26 10 月, 2022