在企業永續發展的路途上,人才傳承不僅是一項挑戰,更是組織生命力延續的關鍵。當創辦人或資深領導者逐漸淡出舞台,誰能夠接棒並帶領組織繼續前行?如何確保組織的智慧、文化與核心價值能夠穩健傳承?
這場策展聚焦於企業接班人議題的全方位思考,從內部人才準備度評估、科學化人才遴選機制,到各階層接班人養成實踐案例,以及建構完善人才梯隊體系,提供企業領導者一個系統化思考框架,幫助組織打造永續傳承的人才引擎。
接班傳承:企業永續之路人才引擎 接班傳承:企業永續之路人才引擎 在企業永續發展的路途上,人才傳承不僅
流程優化:驅動組織進化動能! 流程優化:驅動組織進化動能! 組織追求永續成長的旅程往往容易忽略過時、
組織轉型的階段性行動指南 組織轉型的階段性行動指南 轉型每天都在說,但團隊好像仍在原地踏步?千頭萬緒
數位智能,領航永續 你不是局外人而是永續發展的推手 在科技創新與永續發展的雙重浪潮下,企業正面臨前所
打造DEI友善職場,驅動人才永續飛輪! 打造DEI友善職場 驅動人才永續飛輪! 在人才競爭白熱化的今
人資ESG戰略:企業永續的核心力量 人資ESG戰略 企業永續的核心力量 在全球企業推動永續發展的趨勢
即刻訂閱,搭上通往人才發展未來的列車